1月17日，襄神公司党委、纪检组对4名新拟任部门副职人员进行任前集体廉洁谈话，公司党委委员、纪检组长李取纲及相关部门人员参加会议。
会议宣布了拟任职通知，并对4名拟任人员民主考察时群众的评价和意见进行反馈。公司纪检监察室结合4名同志的具体岗位特点，剖析了需要重点防控的廉洁风险点，并对党的纪律和作风要求进行了详细宣贯。
会议现场
公司党委委员、纪检组长李取纲指出，这次聘任是公司党委贯彻落实集团公司关于开展选人用人机制改革，畅通选人用人渠道，选拔优秀人才，带动全员争先创优、积极向上的具体实践，是纪检组严格选拔程序、加强跟踪管理、不断扯袖提醒的职责所在，体现了对干部的严格要求和关心爱护。他提出了“三加强、三过硬”：一要加强理论学习，确保政治过硬。要认真学习十九大精神和习总书记的系列重要讲话精神，不断提高思想道德素质。二要加强专业学习，确保业务过硬。既要学习业务知识，在专业上做本部门的行家里手，也要多学习管理知识，更多地站在管理者的角度考虑问题，最大程度地调动部门员工的积极性和创造性。三要加强廉洁自律，确保作风过硬。要自觉把纪律和规矩挺在前面，不触碰红线和底线。要当好表率，严守 “八项规定”“六项禁令”，坚决抵制“四风”。
4名新任职同志纷纷表示，感谢公司党委的关怀和信任，走向新的岗位后，一定强化学习、锐意进取、廉洁从业，不辜负组织的重托与厚望，在新的工作岗位上有新作为，努力为公司项目建设做出新贡献。（刘星亮）
